Scala Training Company

                        Aprendiendo Juntos para alcanzar el éxito

Seminarios 

Competencias para Líderes/Leadership Competency Development

Entrenamiento vivencial y altamente práctico con un mínimo de contenido teórico. El cliente elige los temas requeridos y se prepara un paquete de entrenamiento a la medida de sus necesidades. "La clave para reducir la rotación del personal".

   

Highly practical and experimental training with a minimum of theoretical content. Our customers selects the required topics and we develop training packages based on they needs “The key to reduce employee turnover”. 

  

·           Administración del Tiempo/Time Management 

  

·           Asertividad- Saber Decir   No/Assertiveness Training- How to say No

  

·           Balance de Vida y Carrera/Life and Career Balance 

  

·           Comunicación Interpersonal/Interpersonal Communication

  

·           Equipos de Alto Desempeño/High Performance Teams 

  

·           Formación de Instructores/Train the trainer

  

·           Retroalimentación y Desarrollo de los demás

  

  

·           Inteligencia Emocional/Emotional Intelligence  

  

·           Manejo de Conflictos/Conflict Management  

 

·           Manejo del Estrés/ Stress Management    


·           Manejo de Juntas Efectivas/    


·           Presentaciones Orales Efectivas/Effective Oral Presentations   


·            Principios de Liderazgo/Leadership Principles   


·           Técnicas de Motivación/Motivation Techniques   


·           Servicio Excepcional al Cliente/Exceptional Customer   Service    

Liderazgo

Deuteronomio 1:12-13 - Pero, dice Moisés ¿cómo podré llevar yo solo vuestras preocupaciones, vuestras cargas y vuestros pleitos? Proveeos entre vuestras tribus de hombres sabios, entendidos y experimentados, para que yo los ponga como vuestros jefes.

Concientización Cultural

  

Seminarios orientados a integrar personas de diferentes cutluras y nacionalidades, se combina con Team Building para integrar equipos multi-culturales.

·         Cómo Hacer Negocios en México. Aspecto cultural- legal-administrativo

·         Cultura de Trabajo de México y Estados Unidos

·         Diversidad Cultural

·         Integración de Equipos Multiculturales

Recursos Humanos/Human Resources

Servicios de asesoría y cursos orientados al desarrollo continuo de los Recursos Humanos en la organización.

   Diagnóstico de Clima Organizacional/ Organizational   Climate Diagnosis

 

  

 

o      Coaching Individual/Individual Coaching

 

  

 

o      Curso sobre Entrevistas por Competencias/Training Competence Based Interviews

 

  

 

o      Curso de Formación de Instructores/Train the Trainer

 

  

 

o      Evaluaciones de 360°/360º Evaluations

 

  

 

o      Evaluación del Temperamento/ Temperament Test

 

  

 

o      Test de Personalidad Myers Briggs (inglés y/o español)

 

      

 


Promociones y reconocimiento


Porque ni del oriente ni del occidente, ni del desierto viene el enaltecimiento; sino que Dios es el juez; a uno humilla y a otro ensalza.

Team Building-Desarrollo y Mantenimiento de la Excelencia en los Equipos. Servicio en inglés y/o español.

Objetivos:

·         Proceso de desarrollo de equipos para analizar la dinámica de funcionamiento del equipo y establecer nuevos procesos de integración y comunicación en equipo.

·         El proceso conduce al equipo a clarificar valores, aumentar su compromiso y trabajar en forma cada vez más efectiva.

Método:

·         Se inicia con la alta gerencia y se lleva en cascada al resto de la organización para desarrollar una cultura de trabajo en equipo a todos los niveles.

·         Se prepara anticipadamente a los miembros del equipo para poner sobre la mesa los asuntos que bloquean su efectividad de manera abierta y honesta en busca de soluciones que los lleven a un alto desempeño.

        

·         El proceso se personaliza de acuerdo a las necesidades de cada equipo. 

Trabajo en Equipo

Eclesiastés 4:9-10 - Mejores son dos que uno; porque tienen mejor paga de su trabajo. Porque si cayeren, el uno levantará a su compañero; pero !!ay del solo! que cuando cayere, no habrá segundo que lo levante.

Outplacement - Transición de Carrera 

Proporcionamos servicios de Transición de Carrera o Outplacement a través de nuestra alianza estratégica con:

Servicios de Outplacement o Trancisión de Carrera para ayudar a las personas a desarrollar y poner en práctica una estratégia de busca de empleo efectiva. 
www.challengergraymexico.com

       Estamos viviendo tiempos de crisis y algunas compañías pueden estar enfrentando la tarea de reducir sus operaciones, eliminando ciertos puestos o incluso cerrando sus plantas.  Las buenas noticias son que existe una ayuda valiosa para los empleados desvinculados que les prepara para realizar su transición de carrera a un nuevo empleo. 
A través de nuestra asociación con la Compañía Challenger Gray & Christmas, S.C. líder mundial, ofrecemos servicios de Outplacement o "Transición de Carrera"  a gerentes y empleados administrativos, quienes por cualquier motivo, necesitan ser desvinculados de su compañía y estarán en una etapa de transición de carrera.
En caso de que su compañía esté  planeando la desvinculación de empleados, nuestros consejeros certificados podrán programar una cita con ustedes.   Explicaremos como los servicios de Outplacement pueden ayudar a planear una desvinculación asistida de empleados y como la compañía puede apoyar a los empleados afectados mediante un programa de Outplacement para ayudarlos a realizar su transición de carrera con éxito en el mercado actual.

 

  

Horas de oficina

Horas de oficina

lun-vie  lunes-viernes:   08:30-18:00